ドラゴンは「人材育成」に力を入れています。 　技術・接客の修得は当たり前です。ドラゴンは、「社会人・先輩・教育者・管理者・経営者」、それぞれに必要なスキルを修得できる人材育成を目指しています。社会で一人の力で成功することは難しく、仲間の力を借りて初めて大きな仕事を成し遂げることができます。そのためにも、「人の心を動かせる人材」の育成が必須だと考えております。 ・社会人となり理想に燃えている頃は、現実の厳しさ、渦巻く欲望や世の中の汚さに、身も心もボロボロにされるでしょう。 ・後輩ができて初めて、自分以外の他人に関心を持つ（愛を与える）ことを知り、先輩から与えられてきた愛に気づくでしょう。 ・教育者（主任）となり、価値観の違う人間をまとめることの難しさを知り、キレイ事ではいかないこともあるのだと知るでしょう。 ・管理者（店長）となり、お店が作り出す「価値」と「利益」を現実的なバランスで考える「経営者目線」を学ぶでしょう。 ・そして、経営者となれば、未来を想像するクリエイティブな仕事に大きな「ヤリガイ」を感じると同時に、逃げることのできない大きな「責任」を受け入れなければなりません。 　これらの経験や能力は、すべての職業に共通するものでしょう。 　多くの若い方々と接して感じるのは、仕事を楽しく続けるには「自分に合う、合わない」の問題よりも、「目の前の仕事の中に、自分自身でヤリガイを見つける力があるかないか」の問題の方が大きいのではないかということです。 　「目標」「ヤリガイ」「やる気」を人から与えられることを当たり前とし、自分の力では何も生み出せない若者が増えているのも現実です。 　どんな状況でも、「自分自身で考え、行動を起こし、そして、その責任から逃げ出さないこと」を教えることが、未来の責任ある立場に立つ若者に必要な教育だと考えております。そして、その「責任」の中にこそ、本当の「ヤリガイ」を見つけ出すことができるのではないでしょうか。 勉強会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　技術講習会 ボランティア活動 新人オーナーの実録秘話